Contrasto al caporalato nel settore turistico: controlli dei Carabinieri a Senigallia, due denunce e sanzioni per oltre 13.000 euro

10 Luglio 2026 www.quisenigallia.it

SENIGALLIA – I militari della Compagnia Carabinieri di Senigallia, in stretta collaborazione con i militari del Nucleo Carabinieri Ispettorato del Lavoro (N.I.L.) di Ancona, hanno condotto un’operazione di controllo straordinario sul territorio.

L’attività, disposta dal Comando Provinciale Carabinieri di Ancona, si inserisce nel quadro di una cooperazione strutturata tra l’Arma territoriale e i reparti speciali, mirata al contrasto del fenomeno del caporalato e alla verifica del rispetto delle norme sul lavoro nel settore turistico. Nel corso delle operazioni, i controlli si sono concentrati su specifiche strutture ricettive e di ristorazione situate sul lungomare di Senigallia.

Gli esiti dell’operazione hanno portato al deferimento in stato di libertà di due persone per diverse violazioni del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e dello Statuto dei Lavoratori. In particolare presso un Hotel, il legale rappresentante è stato deferito all’Autorità Giudiziaria a causa del mancato aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e per omissioni riguardanti le visite mediche dei lavoratori, mentre presso un ristorante, il legale rappresentante è stato deferito in stato di libertà per molteplici violazioni in materia di sicurezza.

Nello specifico, le contestazioni hanno riguardato la mancata formazione dei lavoratori, l’omessa nomina del medico competente, carenze nelle misure di prevenzione incendi, e l’installazione di un impianto di videosorveglianza privo della necessaria autorizzazione. Al termine delle ispezioni, i Carabinieri del Nucleo Ispettorato del Lavoro hanno comminato sanzioni per un importo complessivo superiore a 13.000 euro. L’operazione – che segue, a breve distanza di tempo, analoghe svolte a Sirolo e a Falconara Marittima – si inquadra nel costante impegno dell’Arma dei Carabinieri per garantire la legalità nel mondo del lavoro e tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, specialmente nei periodi di maggiore afflusso turistico.

Si precisa che le persone denunciate sono da considerarsi come sottoposte ad indagini e pertanto presunte innocenti sino a sentenza definitiva di condanna.